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L'ex-star de Man United s'apprête à rejoindre l'équipe d'entraîneurs d'Arteta à Arsenal

L'ex-star de Man United s'apprête à rejoindre l'équipe d'entraîneurs d'Arteta à Arsenal

Mikel Arteta souhaite ajouter un nouveau visage à son équipe d'Arsenal – et a identifié l'ancienne star de Manchester United, Gabriel Heinze, comme le candidat idéal.

Actuellement, le manager des Gunners fait appel à Albert Stuivenberg et Carlos Cuesta comme deux de ses principaux assistants aux Emirats.

Cependant, en raison des performances impressionnantes d'Arsenal cette saison, les deux entraîneurs commencent à susciter l'intérêt d'ailleurs, Stuivenberg étant lié au poste de l'Ajax tandis que Cuesta est admiré par Norwich City.

À son tour, Arteta a commencé à chercher quelqu’un qui pourrait combler le poste potentiellement vacant au sein de son organisation en coulisses.

Selon ESPN Argentine, via Mirror, le patron des Gunners souhaite recruter l'ancien as de United Heinze et a déjà eu des entretiens avec l'ancien habitué d'Old Trafford.

Ancien défenseur argentin et de Manchester United, Gabriel Heinze

Le même rapport affirme que Heinze a un certain nombre d'options sur la table, notamment la reprise de l'équipe argentine de haut niveau San Lorenzo en tant que manager. Cependant, Arteta cherchera à persuader son ancien coéquipier du Paris Saint-Germain de venir aux Emirats à temps pour la prochaine saison.

Toute décision pour Heinze dépend de l’avenir de Stuivenberg et de Cuesta. Bien qu’il ne s’agisse pas des principaux hommes du nord de Londres, les rumeurs d’intérêt de la part d’autres clubs continuent de persister.

Les spéculations autour de ses deux assistants ont atteint le point en février où Arteta s'est senti obligé de remédier à la situation. Interrogé sur le fait que les deux étaient vantés pour d'autres emplois, le manager d'Arsenal a expliqué : « Si telle est leur volonté ? Vous ne pouvez pas [les arrêter]. Je ne le ferais pas, non.

« C'est très important, et pour le staff aussi. Je pense que tout le monde doit sentir qu’il existe un chemin, qu’il existe un plan de développement pour chacun. Les gens ne veulent pas faire la même chose pendant trois, quatre, cinq ans, vous savez, et il existe un moyen d'inciter les gens, d'inspirer d'autres personnes, puis d'explorer.


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